Selon l’étude Manpower menée auprès de 43 000 employeurs, dans 32 pays et territoires, les compétences en tension sont par ordre d’importance dans le monde, les professionnels des métiers manuels (principalement des maçons, électriciens, menuisiers), les commerciaux les techniciens qualifiés suivis par les ingénieurs et les cadres dirigeants.

Les 10 postes les plus touchés par la pénurie de candidats qualifiés en 2008 comparés à 2007 et à 2006 (par ordre d’importance décroissante) dans le monde.

• Les trois profils qui arrivent en tête du classement mondial, les professionnels des métiers manuels, les commerciaux, les techniciens représentent, pour la deuxième année consécutive, les métiers pour lesquels les employeurs reconnaissent rencontrer le plus de difficultés dans leur recrutement.
• Les managers et cadres dirigeants, les assistants administratifs et de direction ainsi que les responsables IT sont les profils pour lesquels la situation est plus prégnante en 2008 par rapport à 2007.