L’AFPA investit les réseaux sociaux pour parler aux jeunes
Dans le cadre de sa campagne nationale d’information sur la formation professionnelle des jeunes, baptisée « Méthode Anti-Galère », l’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes) s’ouvre à de nouveaux canaux de communication en jouant la carte de la proximité.
A cette occasion, l’AFPA s’invite sur Facebook en créant un groupe permettant au grand public et tout particulièrement aux jeunes de s’associer à cette campagne. Elle convie également les blogueurs à prendre la parole en avant-première via un « buzz kit » complet et des programmes de formations « AFPABOX » destinées à leur faire vivre des expériences uniques dans différents coeurs de métiers.
Un média de proximité pour interpeller les jeunes
Parmi le dispositif de communication multicanale mis en place, l’AFPA a fait le choix d’investir les réseaux sociaux afin de mieux sensibiliser les jeunes sur leur avenir professionnel au coeur d’un territoire d’expression et de partage qui leur est familier.
De quoi prendre la parole auprès des jeunes et privilégier le dialogue avec eux sur un ton convivial tout en les confrontant aux problèmes qui les concernent : chômage, difficulté d’insertion, échec scolaire, métiers avec débouchés, reconversion, …
La « Méthode Anti-Galère » fédère sa communauté d’adeptes sur Facebook
En rejoignant ce groupe Facebook, les internautes deviennent à leur tour les porte-paroles du concept « Méthode Anti-Galère » et pourront :
- suivre les 4 « webisodes » d’une saga conçue spécialement pour l’occasion, avec le coach sportif Philippe Lucas en tête d’affiche dans des situations décalées
- être informés en exclusivité des événements (journées portes ouvertes) qui ponctueront la campagne au niveau régional et convier leurs amis à ces rassemblements
- tester leurs connaissances sur l’AFPA et ses formations en participant à des quizz
- partager leurs idées et points de vue en laissant des commentaires
Plus d’infos :
- Le site de la méthode anti-galère
- Le groupe Facebook Afpa Jeunes
- Le blog de la méthode anti-galère sur Skyrock
A propos de l’AFPA
Avec près de 200 000 personnes formées et plus de 250 000 personnes conseillées chaque année, l’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes) est depuis 60 ans, le 1er Organisme de formation des actifs en France. Implantée nationalement avec 186 campus de formation, elle propose une large gamme de formations adaptées aux besoins de tous les actifs : qu’il s’agisse des demandeurs d’emploi à la recherche d’une reconversion professionnelle, ou de salariés en quête de perfectionnement dans leur métier, ou encore d’actifs dits « spécifiques » (personnes handicapées, détenus, etc.).
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Nicolas a dit
Le 13 janvier 2010 @ 0:15
NE VOUS LAISSEZ PAS AVOIR PAR LA COM!!!! Rien ne vaut l’université pour bien se former! L’AFPA est douée en marketing et en publicité pour vendre ses formations, mais en pratique les stagiaires de l’AFPA subissent les nombreux dysfonctionnements tout au long de leur apprentissage. On vous dit que vous fait passer des tests d’admission, puis vous vous rendez compte que vous avez des camarades schizophrènes (2 dans ma promo, et au sens propre et médical du terme) avec qui il est parfois dangereux de travailler. Vous vous retrouvez avec une formatrice vous enseignant la “communication” alors que ses polycopiés sont truffés de fautes inacceptables pour une copie de brevet des collèges (sans exagérer, à moins qu’il soit correct d’écrire “si vous seriez” ou bien “interprétez qu’est ce que vous avez observé” ou de bien pires fautes d’accords ou de conjugaison). Le niveau même des formateurs principaux sont parfois bien douteux, et pourtant le moindre d’entre eux peut arbitrairement vous torpiller votre réussite d’un commentaire fatal dans votre dossier. Le jury n’a pour seule compétence le fait d’exercer le métier que vous convoitez, ne comprendra que très rarement de quoi vous lui parlez lors de votre soutenance, mais vous attribuera votre diplôme selon son propre choix. Vous serez plus contrôlés qu’au collège, et ne pourrez pas échapper aux heures de perm. en l’absence de formateur. Pas question de sortir avant les 17h sonnantes. Même à moins 5, si vous avez tout fini, tournez-vous les pouces! Dernière chose : une fois la formation en poche, en présentant fièrement votre formation sur votre CV, on vous demande “c’est reconnu comme formation?!”
Afpa Jeunes a dit
Le 21 janvier 2010 @ 15:29
Bonjour Nicolas,
Merci de l’intérêt porté à notre campagne et plus particulièrement au fonctionnement de l’AFPA.
Votre jugement vous appartient et loin de nous la volonté de vous empêcher de l’exprimer.
Parmi les 500 formations proposées et les 5000 formateurs de l’AFPA, il n’est pas impossible qu’il y ait des dysfonctionnements. Rien ni personne n’est parfait. Mais rien n’y personne n’est figé non plus. Les choses évoluent, s’améliorent avec le temps et notamment grâce à des remarques comme les vôtres que nous ne manquerons pas de faire remonter à qui de droit.
En revanche, tirer d’un cas particulier et d’un avis personnel une généralité n’est pas forcément la façon la plus « juste d’apprécier la valeur d’un établissement pédagogique qu’il s’agisse d’une université ou d’un organisme de formation comme le nôtre.
A nos yeux, le seul critère juste permettant de mesurer l’efficacité du travail de l’AFPA, c’est bien l’insertion dans l’emploi qu’elle génère à l’issue de ses formations. Bien qu’elle ait sans doute encore des progrès à faire pour mener à bien ses missions, l’AFPA n’a pas à rougir de ses résultats. Les chiffres parlent d’eux-mêmes.
En effet, en 60 ans, l’AFPA a formé 5OOO OOO de Français et 7 personnes sur 10 trouvent un emploi durable dans les 6 mois suivant leur sortie de formation à l’AFPA.
Merci de nous avoir fait part de votre expérience à l’AFPA même si nous regrettons que votre apprentissage y ait été « douloureux ».
Si vous souhaitez vous entretenir plus longuement avec nous sur ce sujet, nous nous tenons à votre disposition.
Cordialement,
L’équipe d’Afpa Jeunes
philippe a dit
Le 7 février 2010 @ 14:23
Il y a beaucoup de vrai dans ce commentaire, j’ai moi meme été stagiaire à l’afpa ( informatique) et je confirme l’incompetence de la plupart des formateurs de plus,sur le marché du travail, ces formations sont tres mal considérés.
Aurelia a dit
Le 22 février 2010 @ 13:17
Bonjour,
Je vous remercie une fois de plus de nous faire part de votre avis et de votre retour au sujet de l’offre de service de l’AFPA.
C’est au contact de vos retours à tous que nous pourrons franchir les marges de progrès que nous avons à franchir et ainsi améliorer notre offre de service.
En revanche, là aussi je me permets d’insister sur le caractère personnel et individuel de votre témoignage ce qui lui donne à la fois, sa force et sa faiblesse. De façon générale dans l’existence, la généralisation d’un propos à partir d’un exemple particulier n’est pas totalement juste. Sans nier, au contraire, le ressenti négatif dont vous faites part, nous ne pouvons généraliser ce propos à l’ensemble de l’AFPA.
Parmi les 5 000 000 de personnes formées par l’AFPA en 60 ans, avec un taux d’accès à l’emploi durable de 70%, il se peut en effet qu’il y ait des personnes mécontentes de leur formation.
Nous le regrettons et nous nous attachons à réduire le taux de mécontents entre autres grâce à vos commentaires.
Pour autant, la plupart des personnes formées à l’AFPA sont satisfaites (De façon générale et d’après les enquêtes de satisfaction que l’AFPA mène chaque année auprès de ses stagiaires, plus de 7 sur 10 (7,4) sont satisfaits de l’accueil reçu ainsi que de la formation reçue (7, 3)) et trouvent un emploi durable ce qui est, ne le perdons pas de vue l’objectif prioritaire de nos formations. Enfin le marché de l’emploi Informatique est un marché très exigeant et un peu saturé, ce qui explique peut être votre ressenti négatif. Pour autant cela ne fait pas de la formation en question une mauvaise formation. Nous allons nous attacher à étudier les dysfonctionnements dont vous nous avez fait part.
A votre disposition pour toute information complémentaire.