La série FAIRE FACE – 6 films documentaires de 52 mn sur les fondamentaux de l’éducation dans un monde de crise (coproduction Milan Presse, Ligue de l’Enseignement, TV Cap Canal) – se diffuse sous la forme d’un coffret de 6 DVDs auprès des écoles, collèges et bibliothèques de prêt, avec le soutien de Claude Lelièvre, Philippe Meirieu, les Cahiers Pédagogiques, Lien Social, bientôt Education Magazine… La diffusion croissante par les bibliothèques montrent que des parents regardent cette série et s’en inspirent pour réfléchir à ces thèmes fondamentaux. Lire la suite »

Le nouveau magazine d’Imagine ton futur vient de sortir. Dans ce numéro, Imagine ton futur a décidé de mettre en avant les métiers aux formations courtes : CAP, BEP, bac pro, BTS et DUT. Des diplômes insuffisamment mis en valeur, voire dévalorisés. Ils ouvrent pourtant les portes de nombreux emplois qui recrutent. Si la perspective de longues années d’études effraie certains jeunes et que la vie active les tente, aucune hésitation : qu’ils optent pour une formation courte. Rien ne les empêchera ensuite de poursuivre leurs études, ou bien d’évoluer au sein de l’entreprise qui les aura embauchés. Dans ce numéro, nous faisons le point sur cinq secteurs qui recrutent des jeunes diplômés aux formations courtes : Lire la suite »

L’armée de l’air vient de lancer une campagne de communication visant à recruter 2 000 jeunes par an. Les embauches concernent une cinquantaine de métiers, accessibles à partir de la 3ème et jusqu’à bac +5 : mécaniciens, maîtres-chiens, contrôleurs aériens, informaticiens, pilotes, pompiers… Nous avons interviewé, à ce sujet, le général Herbert Buaillon, Directeur des Ressources Humaines de l’armée de l’air

Pouvez-vous nous présenter l’armée de l’air ?

L’armée de l’air compte environ 50 000 militaires (dont 22% de femmes) répartis sur une trentaine de bases aériennes, en métropole et en outre-mer. Plus de 50 métiers différents sont représentés. L’armée de l’air a pour but de garantir le maintien de la sécurité et l’organisation de la défense aérienne. Lire la suite »

Dans le cadre de la découverte professionnelle, la Fédération Nationale de Travaux Publics vous propose de recevoir gratuitement leur Kit de découverte des métiers. Encore 500 Kits sont disponibles.

Afin de réserver votre exemplaire du kit, merci de vous inscrire, avant le 30 septembre, directement via le formulaire en ligne, sur www.imaginetonfutur.com !

Ce kit comprend trois séquences simples :

1. Séquence académique d’introduction du secteur : Le guide ENSEIGNANTS (comprenant une aide méthodologique, un document Power point pour projection en classe, le Journal à remettre à vos élèves).

2. Séquence d’aide à la navigation en salle informatique. QUIZ ET TESTS fournis. Lire la suite »

Dans le cadre de la découverte professionnelle, la Fédération Nationale de l’Habillement vous propose pour la rentrée de recevoir gratuitement le Kit de découverte de l’univers des métiers des boutiques de mode. ÉDITION LIMITÉE : 1500 kits disponibles

Afin de réserver votre exemplaire du kit, merci de vous inscrire, avant le 20 septembre, directement via le formulaire en ligne, sur www.imaginetonfutur.com !

UN KIT PÉDAGOGIQUE

Ce kit a été conçu pour vous et vos élèves ! Le KIT DÉCOUVERTE DES MÉTIERS DES BOUTIQUES DE MODE complet, prêt à l’emploi, gratuit et à destination des élèves de troisième et de seconde. Il est organisé pour trois séquences simples : Lire la suite »

Quels sont les différents métiers de la chimie ? Quels en sont les débouchés ? Quelles sont les filières pour y parvenir ?… Autant de questions que peuvent se poser les collégiens et lycéens sur des métiers encore trop souvent méconnus et auxquelles un « serious game » en ligne propose de répondre de façon ludique, interactive et pédagogique.

Ce jeu vidéo, intitulé « Projet M2C » a été lancé par la Fondation de la Maison de la Chimie. Son objectif est de promouvoir les métiers de la chimie, leur diversité et les filières. Le scenario de ce jeu, d’une durée de 4h30, a été réalisé par des professionnels des jeux pédagogiques.

L’histoire : le joueur mène l’enquête suite à la disparition du père du personnage qu’il incarne. Il découvre le monde de l’industrie chimique à travers huit personnages Lire la suite »

Suppressions de postes, réforme du baccalauréat, polémique sur l’identité sexuelle… la rentrée scolaire 2011-2012 est mouvementée. Imagine ton futur a recensé les grandes nouveautés de cette rentrée.

AU COLLÈGE ET LYCÉE

Cours le matin, sport l’après-midi

De manière générale, le nombre d’expérimentations augmentent. Cours le matin, sport l’après-midi sera l’emploi du temps de près de 15 000 jeunes qui testeront cette année, ce nouveau rythme scolaire. Cette année, 250 collèges et lycées se prêteront au test, contre 124 l’année dernière. Lire la suite »

L’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) s’inquiète du recul du nombre de contrats d’apprentissage signés par les jeunes cette année par rapport à l’an dernier. Les chiffres publiés par le ministère du Travail montrent une baisse de 44 % en un an dans le nombre de signatures de contrats en alternance par les jeunes. En effet, seulement 3084 contrats d’apprentissage ont été signés en 2011 contre 5494 en 2010 et 4017 contrats de professionnalisation contre 5279 l’année précédente.

L’ANAF s’interroge sur les causes de cette baisse et pense que l’une des causes est le retard des entreprises pris dans le lancement de leurs programmes de recrutement (mi-juillet pour Microsoft, par exemple) et espère que ces chiffres repartiront à la hausse dès septembre. Lire la suite »

Selon une étude Ifop pour l’Education Nationale réalisée du 15 au 21 juin auprès de 1000 personnes, les jeunes de 16 à 30 ans auraient une vision bien spécifique de la réussite professionnelle. Les résultats de l’étude, publiés dans Le Figaro ce mardi, révèlent en effet que pour 39% des jeunes, la notion de réussite professionnelle signifie « trouver un emploi qui laisse du temps pour les loisirs et la vie de famille ». Critère de réussite de loin privilégié devant « travailler dans une entreprise dont on est fier » (21%), « gagner beaucoup d’argent » (20%), « exercer des responsabilités » (12%) ou encore « faire des rencontres intéressantes » (8%). C’est donc un équilibre vie privée-vie professionnelle qui intéresse les jeunes pour une réussite à tous les niveaux. Lire la suite »

Comme nombre d’entreprises, Alcatel-Lucent développe des actions pour faire découvrir aux jeunes et à leurs professeurs ses métiers et le monde de l’entreprise. Thibault de Dieuleveult, responsable de l’Emploi et de la Diversité au sein de l’entreprise, nous en parle.

« Passeport Avenir est une initiative qui propose d’accompagner les jeunes lycéens et étudiants dans leur orientation : information sur les classes préparatoires technologiques et leurs débouchés, découverte du monde de l’entreprise, préparation à l’entrée en école… Nous sommes également partenaire privilégié d’IMS Entreprendre pour la Cité avec qui nous travaillons sur le programme « Déployons Nos Elles ». Des ingénieurs et informaticiens de l’entreprise vont à la rencontre de collégiens pour présenter leur parcours professionnel et les différentes activités d’Alcatel-Lucent. Sous forme de témoignages et d’ateliers interactifs, ces rencontres visent à lutter contre les stéréotypes que peuvent avoir les jeunes sur les métiers techniques dits – à tort – réservés aux hommes. Lire la suite »