Complémentaires dans leurs approches, les deux associations entendent mettre en commun leurs forces et leurs expériences respectives pour renforcer l’égalité des chances pour les jeunes issus des milieux populaires, en luttant contre les réflexes de censure ou d’autocensure et en les accompagnant, si besoin, dans les débuts de leur carrière professionnelle. Créées l’une et l’autre en 2005, « Passeport Avenir » (ex-Passeport Télécom) et les « Entretiens de l’Excellence » (l’une des actions menées par le Club XXIe Siècle) souhaitent, toutes les deux, promouvoir la diversité dans la société française.

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Déclarée Grande Cause régionale, la Jeunesse a été placée au coeur des préoccupations et des politiques de la Région Auvergne depuis plus d’un an. Un engagement fort qui se concrétise aujourd’hui suite à des mois de travail. La session du 25 juin 2010 a marqué l’adoption donc le lancement officiel de la démarche Pack Jeunes. Un an après, presque jour pour jour, le président de la Région, René Souchon, proposera le 21 juin 2011, l’adoption des mesures à cette même assemblée.

Afin d’assurer une équité sociale et territoriale, le Pack Jeunes présente 3 niveaux de mesure.

1. Des mesures générales : qui s’adressent à l’ensemble des jeunes âgés de 16 à 30 ans. Ces mesures concernent tout d’abord l’accès à l’information avec la création d’un site internet d’information par thématique et par zone géographique qui sera mis en ligne en septembre ainsi qu’un blog. La région souhaite également encourager l’entrepreneuriat avec notamment la création d’un dispositif complet d’accompagnement pour les créateurs d’entreprise de 16 à 30 ans avec un Pack Jeunes créateurs/repreneurs ambitieux. D’autres mesures auront pour objectif de contribuer au développement de l’apprentissage, d’encourager l’engagement citoyen chez les jeunes, de favoriser leur mobilité ou encore de faciliter l’accès au logement étudiant et à l’emploi. Lire la suite »

L’Idrac de Lyon organise la 18e conférence EDINEB (Educational Innovation in Economics and Business). L’évènement se tiendra dans locaux de l’Université Professionnelle Internationale René Cassin du 6 au 10 juin et sera centré sur le thème de l’innovation dans l’enseignement supérieur.

Parmi les thèmes abordés, on peut citer les acquis de l’expérience, la pédagogie Online ou encore l’internationalisation des programmes. De nombreux intervenants de grandes écoles et universités internationales orchestreront cette 18e conférence. Lire la suite »

Le Céreq (Centre d’Etudes et de Recherches sur les qualifications) vient de publier une Note Emploi-formation intitulée « Université : les défis de la professionnalisation ». Cette étude se penche sur la préoccupation actuelle de la professionnalisation des étudiants à l’université avec l’acquisition de compétences professionnelles et l’accompagnement en vue d’une insertion sur le marché du travail. Afin de répondre à ce double objectif, l’université a dû repenser son système avec l’avènement de nouvelles offres de formation mais aussi la création de nouvelles structures. Après avoir dressé un tableau du système universitaire actuel et de ses évolutions, la note n°48 de mai 2011 aborde cette question en mettant l’accent sur le recadrage politique des missions des universités sur ces enjeux pour ensuite examiner plus finement la mise en oeuvre du Plan pour la réussite en licence de 2007 dans une dizaine d’universités. Lire la suite »

La famille professionnelle « incendie et secours », présente dans le répertoire des métiers depuis 2005, a fait l’objet d’une réactualisation sous la forme de huit nouvelles fiches métiers. Celle-ci a été rendu nécessaire pour clarifier les notions d’activités, de compétences, de métiers et de fonctions ainsi que les relations entre ces notions, pour cette famille professionnelle. Une étude sur les modes d’organisation et les ressources humaines de quelques Services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) ainsi qu’une large concertation avec les organisations syndicales, ont apporté un éclairage complémentaire au travail d’actualisation engagé. 44 SDIS ont été associés à l’élaboration des nouvelles fiches métiers.

Ces fiches concernent les métiers suivants : Lire la suite »

Zoom sur les secteurs qui recrutent cet été…

Le nouveau magazine d’Imagine ton futur vient de sortir. Dans ce numéro, Imagine ton futur consacre son dossier aux secteurs qui recrutent le plus de jeunes durant l’été. Bien plus qu’un pas vers l’autonomie financière, un job d’été est aussi l’occasion de découvrir un métier, un secteur ainsi que les réalités du monde du travail. De l’hôtellerie-restauration à l’agroalimentaire en passant par le commerce, le nouveau numéro décortique ces secteurs qui recrutent avec des témoignages de jeunes et de professionnels. Lire la suite »

Mardi 31 mai a eu lieu la finale du programme Mobi3 à Paris. Les 6 équipes dont le projet avait été préalablement sélectionné pour représenter leur collège ont eu l’occasion de présenter leur travail devant un jury de professionnels, évènement qui marque l’aboutissement de plusieurs mois de travail. Imagine ton futur s’est rendu à la remise des prix pour rencontrer ces équipes pleines de ressources !

Le programme Mobi3

Soutenu par le Ministère de l’éducation nationale et les Apprentis d’Auteuil, le programme Mobi3 a mobilisé près de 80 élèves cette année. L’opération proposait à des collégiens d’Ile-de-France de concevoir intégralement un téléphone portable, de son design à sa commercialisation. Ce défi motivant était l’occasion de créer un premier contact avec le monde de l’entreprise, de découvrir de nombreux métiers et de s’investir dans un projet concret. Grâce à l’implication des entreprises partenaires (SFR, DLA Piper et Dassault Systèmes), les jeunes ont pu aller à la rencontre de professionnels et devenir acteurs de leur projet. Les visites en entreprise ont permis de découvrir des métiers et de bénéficier de conseils de professionnels dans de nombreux domaines comme le design, le droit, la vente, le marketing… Lors de l’épreuve finale, chaque équipe a exposé son concept avec une présentation orale devant le jury de professionnels. Du téléphone-collier simplifié pour les seniors au portable pour aveugles, l’originalité et la créativité étaient au rendez-vous.
L’équipe APYTIM remporte le grand prix du jury Lire la suite »

Mardi 31 mai, le président de la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) a récompensé les lauréats de la 5e édition du concours « Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin ». Cette initiative destinée aux élèves de 3e a pour objectif de promouvoir la mixité dans le secteur du bâtiment. Le premier prix revient aux élèves du collège Jean-Jacques Rousseau d’Avion (62) pour leur clip vidéo détournant certains préjugés sur les métiers et la place des femmes dans le bâtiment. Les collèges des villes de Josselin (56) et de Charlieu (42) reçoivent les 2e et 3e prix. Désignés parmi plus de 241 participants, ces projets ont retenu l’attention du jury par leur créativité dans l’illustration du thème de la mixité dans le bâtiment.

Pour cette nouvelle édition, les participants ont dû réfléchir à l’impact du développement durable sur les métiers du bâtiment et sur l’accès des femmes à ces métiers en pleine révolution verte. Lire la suite »

Le Ministère de l’éducation et de la Recherche vient de publier la note d’information n° 11.08 qui s’intéresse au parcours des bacheliers en s’appuyant sur les chiffres de la promotion 2008. L’étude s’intéresse au devenir de ces élèves un an plus tard et recense les filières choisies après le Bac et le taux de poursuite de la filière en seconde année ainsi que le taux d’abandon ou de réorientation. L’enquête rend également compte de la motivation des élèves et leur satisfaction quant à leur orientation. De nombreux critères sont analysés afin d’étudier tous les profils et d’établir un panorama le plus complet possible du parcours des étudiants durant leurs études supérieures.

À la rentrée 2009, huit bacheliers 2008 sur dix sont toujours scolarisés dans l’enseignement supérieur et la très grande majorité poursuivent dans la même voie. Lire la suite »

Airbus, et des industriels de la région Midi-Pyrénées, signent une convention de partenariat avec le Ministère de l’Education Nationale- Académie de Toulouse, la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), le PRES (Pôle Recherche d’Enseignement Supérieur), l’ONISEP (Office National d’Information sur les Enseignements et les Professions) et le GIP-FCIP (Groupement d’Intérêt Public – Formation Continue Insertion Professionnelle). Signée en présence de Valérie Pécresse, ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, la convention s’inscrit dans la continuité des accords d’entreprise d’Airbus sur le handicap. Lire la suite »