Comme nombre d’entreprises, Alcatel-Lucent développe des actions pour faire découvrir aux jeunes et à leurs professeurs ses métiers et le monde de l’entreprise. Thibault de Dieuleveult, responsable de l’Emploi et de la Diversité au sein de l’entreprise, nous en parle.

« Passeport Avenir est une initiative qui propose d’accompagner les jeunes lycéens et étudiants dans leur orientation : information sur les classes préparatoires technologiques et leurs débouchés, découverte du monde de l’entreprise, préparation à l’entrée en école… Nous sommes également partenaire privilégié d’IMS Entreprendre pour la Cité avec qui nous travaillons sur le programme « Déployons Nos Elles ». Des ingénieurs et informaticiens de l’entreprise vont à la rencontre de collégiens pour présenter leur parcours professionnel et les différentes activités d’Alcatel-Lucent. Sous forme de témoignages et d’ateliers interactifs, ces rencontres visent à lutter contre les stéréotypes que peuvent avoir les jeunes sur les métiers techniques dits – à tort – réservés aux hommes. Aujourd’hui encore trop de jeunes filles ne pensent pas à exercer un métier technique. Il faut faire évoluer les mentalités ! Puis, dans un second temps, les collégiens se rendent sur le lieu de travail des intervenants pour interviewer des salariés et découvrir la vie en entreprise. Cette année, nous avons monté 5 partenariats avec 5 collèges situés en Ile-de-France. Plus largement, cette opération permet aux collégiens de découvrir le monde de l’entreprise, un univers inconnu pour ces élèves… et leurs professeurs ! D’ailleurs, cette année, nous allons accueillir sur une dizaine de sites d’Alcatel-Lucent en France, une classe de collégiens qui découvrira pendant une semaine le monde de l’entreprise dans le cadre du programme « college@work » que nous avions lancé à titre expérimental fin 2010 ».

Propos recueillis par Diane Dussud