À la veille du Sommet social, voulu par le Président de la République, le Centre d’analyse stratégique a présenté plusieurs travaux sur l’évolution de l’emploi secteur par secteur.

Parmi les grandes annonces de ces documents, le CAS prévoit la création de 783 000 emplois nets dans le secteur marchand d’ici 2016, soit en moyenne environ 160 000 emplois créés par an.

Parmi les secteurs les plus créateurs d’emplois d’ici 2016 nous retiendrons : les services opérationnels (236 000 créations de postes), les conseils et assistance (155 000), les services personnels et domestiques (96 000), les activités récréatives, culturelles et sportives (75 000) ou encore la construction (71 000), les transports (37 000), etc. Lire la suite »

Les PME ont l’intention de recruter moins d’apprentis en 2012 selon le quatrième baromètre annuel Apprentis d’Auteuil/Ipsos, rendu public, le 5 janvier. En cause : la crise, l’inadéquation des profils des candidats mais aussi l’opacité de son financement.

Alors que la réforme de la taxe d’apprentissage, qui porte le relèvement du quota d’alternants à 4% de l’effectif (contre 3% en 2011) vient de rentrer en vigueur, le baromètre annuel Apprentis d’Auteuil/Ipsos (1) révèle que 40% des chefs d’entreprises interrogés prévoient d’avoir moins recours à l’apprentissage cette année. Cette décrue touche plus particulièrement les formations techniques de niveau 5 (CAP). Lire la suite »

L’armée de l’air vient de lancer une campagne de communication visant à recruter 2 000 jeunes par an. Les embauches concernent une cinquantaine de métiers, accessibles à partir de la 3ème et jusqu’à bac +5 : mécaniciens, maîtres-chiens, contrôleurs aériens, informaticiens, pilotes, pompiers… Nous avons interviewé, à ce sujet, le général Herbert Buaillon, Directeur des Ressources Humaines de l’armée de l’air

Pouvez-vous nous présenter l’armée de l’air ?

L’armée de l’air compte environ 50 000 militaires (dont 22% de femmes) répartis sur une trentaine de bases aériennes, en métropole et en outre-mer. Plus de 50 métiers différents sont représentés. L’armée de l’air a pour but de garantir le maintien de la sécurité et l’organisation de la défense aérienne. Lire la suite »

Le métier de chef de chantier second œuvre est le métier en vogue dans le secteur de la construction. En 2008, plus de 3 000 chefs de chantiers ont été recrutés et 42 % n’avaient jamais travaillé dans ce secteur*. Zoom sur un métier aux multiples facettes !

Chef de chantier second œuvre : un métier orienté vers l’aménagement d’espaces intérieurs

Le chef de chantier second œuvre exerce sur des chantiers de constructions neuves et de plus en plus sur des chantiers de réhabilitation de l’ancien. Lire la suite »

L’Afij annonce 60 % d’embauche de juniors chez les entreprises souhaitant recruter.

Selon une enquête de l’Afij (Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés), 60% des entreprises prévoyant de recruter embaucheront des débutants au second semestre 2010. Seulement 10% des recruteurs n’embaucheront que des profils expérimentés. Pour les autres, 60 % d’entre elles cherchent des débutants en primo-insertion professionnelle, et 61 % des juniors avec moins de deux ans d’expérience. Lire la suite »

PSA Peugeot Citroën organise le 20 mai prochain à partir de 19h00, au Siège du Groupe, une soirée recrutement jeunes talents pour la filière Electricité-Electronique.
L’objectif de cette soirée est de recruter une centaine d’ingénieurs dans le domaine de l’électricité et de l’électronique, afin de renforcer les équipes de Recherche et Développement du Groupe PSA Peugeot Citroën.

Ces nouveaux embauchés contribueront aux projets d’innovation ambitieux du Groupe, notamment en matière de nouvelles technologies répondant aux défis environnementaux. Lire la suite »

Antoine Vlastuin ©kelformation.com Paru le 25.10.2009

25. Comme le nombre d’employés de France Télécom ayant mis fin à leurs jours en un an et demi. « Une spirale infernale » pour le PDG de l’entreprise, Didier Lombard et une politique sociale clairement mise à l’index par les déclarations de Nicolas Sarkozy. « On a oublié la qualité des relations sociales » témoigne le Président de la République dans les colonnes du Figaro. Pointée du doigt : la qualité du management au sein du fleuron entrepreneurial français. Mais qu’entend-t-on réellement par « management » ? Pour en savoir plus sur ce concept utilisé à toutes les sauces, nous avons demandé l’éclairage de Bruno Zefferi, professionnel de la formation.

Il y a « management » et « management » Lire la suite »

PricewaterhouseCoopers lance avec Hodes4people la 7ème édition de sa tournée sur les campus sur le thème du cinéma. Elle se prolongera par un grand jeu concours inter-écoles destiné à promouvoir ses métiers auprès des jeunes diplômés.

Les principes de la campagne
La campagne propose aux étudiants de 16 grandes écoles françaises de doubler des bande-annonces de cinéma illustrant un des métiers du cabinet sur le principe du « lipdub » qui consiste à doubler en groupe des vidéos existantes. Elle a pour objectif de favoriser une meilleure appréhension et connaissance de l’ensemble des métiers de PwC. Anik Chaumartin, associée responsable des ressources humaines chez PricewaterhouseCoopers explique : « Cette nouvelle édition du Tour dédiée au cinéma doit instaurer entre PwC et les étudiants un « parler vrai », en transparence dans l’esprit de la nouvelle campagne de recrutement. » PricewaterhouseCoopers a prévu de recruter près de 800 personnes dont 380 jeunes diplômés, 120 expérimentés et 300 stagiaires en 2010. Lire la suite »

EDF, entreprise préférée des étudiants des grandes écoles d’ingénieurs* renouvelle sa campagne de marque-employeur visible en presse et affichage à compter du 23 octobre, pour soutenir ses objectifs ambitieux de recrutement annuel de 3 000 personnes en France jusqu’en 2012.

La campagne est révélée ce jour lors de la 3eme édition de Energy Day à la grande Halle de la Villette. Lors de ce rendez-vous annuel plus de 300 collaborateurs et experts EDF font découvrir les métiers et les opportunités de carrières au sein du Groupe à plus de 2000 jeunes diplômés, futurs ingénieurs et techniciens.

Déclinée de son nouveau positionnement de marque et de sa campagne de communication révélée en mai dernier autour de la signature « Changer l’énergie ensemble », le premier annonceur du secteur de l’énergie en termes de communication de marque employeur** a choisi de mettre en scène de jeunes collaborateurs d’EDF, ambassadeurs volontaires et engagés qui témoignent.
Lire la suite »

A compter du 1er octobre, les élèves d’une trentaine d’IUT (instituts universitaires de technologie) auront des cours de remise à niveau. A cette occasion, le Parisien d’aujourd’hui a consacré sa Une ainsi qu’un dossier à l’orthographe et aux étudiants.

A l’aide d’un nouveau logiciel baptisé Projet Voltaire, les étudiants rempliront un quizz en ligne – divisés en sept niveaux allant du plus simple au plus compliqué – qui passe en revue les principaux écueils de la langue française.

Lire la suite »