Selon l’Apec, les entreprises du secteur informatique recruteront un plus grand nombre de cadres en 2010 qu’en 2009. Dans ce domaine, les embauches passeront de 21 800 à 24 000 d’une année sur l’autre. Dans tous les autres secteurs (finance, commercial, logistique…), les recrutements de cadre devraient être en baisse.

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Le ministère de la défense vient de lancer une nouvelle campagne de recrutement dans l’armée de terre afin de pourvoir environ 15 000 postes.

Autour du métier de soldat, l’armée de terre propose 400 spécialités accessibles aux jeunes hommes et aux jeunes femmes de 17 à 29 ans, à tous les niveaux d’étude (sans bac, bac et plus). Pour ceux qui sont intéressés par un projet professionnel dans l’armée de terre, il est nécessaire de contacter le Centre d’information et de recrutement des forces armées (Cirfa). Le Cirfa est un lieu de rencontre entre les candidats et des conseillers en recrutement pouvant répondre aux questions sur le métier de soldat et les spécialités (il existe un Cirfa par département). Lire la suite »

MonNuage.TV propose le job de l’année : devenir voyageur-reporter et partir aux 4 coins du monde avec une caméra. Vous adorez les voyages ?

Le job

MonNuage.fr est l’un des premiers sites Internet de voyage en France, à la fois communauté de voyageurs et comparateur de voyages. Nous avons lancé MonNuage.fr en 2009, une web TV touristique qui permet aux internautes de découvrir chaque mois une destination du monde en vidéo. Dans le cadre du succès de cette web TV, nous recrutons un(e) reporter vidéo. Si vous êtes fan de l’émission J’irai dormir chez vous, ce poste peut vous intéresser !

Votre Mission

• Partir en voyage 1 à 2 semaines par mois en France ou à l’étranger, accompagné(e) d’un autre reporter.
• Elaborer le planning de votre voyage en collaboration avec les offices de tourisme.
• Filmer votre voyage et scénariser ses temps forts. Lire la suite »
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Les recruteurs privilégient les cadres expérimentés.

Dans les colonnes des Echos, on explique que “jusqu’à présent, les jeunes diplômés des grandes écoles ont été relativement épargnés par la crise”, bien que les durées de recherche d’emploi se soient allongées, que les CDD aient été multipliés et que les embauches avant l’obtention du diplôme se soient raréfiées.

Le directeur des études et recherches de l’APEC, Pierre Lambrin, interviewé par notre confrère du Figaro, évoque une enquête menée au 2ème trimestre 2009, qui révèle que “48% des intentions d’embauches de cadres se concentrent sur des personnes justifiant 10 à 20 ans d’expérience, contre 28 % l’an dernier”. Même son de cloches chez 01net Pro, média spécialiste du secteur informatique.

Autrement dit, la part belle des recrutements de cadres sera faite aux candidats expérimentés au détriment des jeunes diplômés.

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Du 12 mai au 29 juin, AREVA propose aux jeunes diplômés bac +5 ou jeunes expérimentés une série de journées recrutement et de rencontres pour découvrir l’ensemble des métiers de l’ingénierie en compagnie des spécialistes qui les exercent. À cette occasion, plus de 200 postes sont proposés par AREVA.
Afin de relever les enjeux énergétiques du XXIe siècle, AREVA souhaite recruter les meilleurs spécialistes. Le groupe, qui poursuit sa croissance, prévoit ainsi 12 000 recrutements dans le monde en 2009 dont 4 000 en France (parmi ceux-ci, 2 500 cadres).

Pour mener à bien cette politique, AREVA organise, entre le 12 mai et le 29 juin, sept journées de rencontres entre candidats, spécialistes métiers et chargés de recrutement. Programmés à Paris et à Lyon, ces rendez-vous sont une occasion unique de dialoguer avec des opérationnels qui présentent leur métier de manière très concrète et décrivent leurs projets avec passion. Lire la suite »