Qu’on se le dise, la pénurie d’interprètes guette les institutions européennes. C’est très simple, si elles ne réussissent pas à inverser la vapeur d’ici 5 à 10 ans, elles devront compter sans près de la moitié de leurs interprètes de langue française !
“L’industrie est un secteur qui a du mal à recruter, de plus la Forge et la Fonderie souffrent d’un déficit d’image, loin d’être justifié. Il faut que les professions se mobilisent pour rencontrer les jeunes”. Et pour faciliter le contact entre les jeunes et le monde de la fonderie en France, l’association des fondeurs ont eu l’idée de faire circuler Orbital Hybrid, un véhicule qui condense les savoir faire de la fonderie.
Le secteur de la fonderie va renouveler 25% de ses effectifs d’ici 2015 et cherche à attirer les jeunes.
Site des métiers de la fonderie
Parution du 1er guide pratique et juridique du salarié des services à la personne :
« Services à la personne, en faire son métier ! »
Secteur avec un taux de croissance de plus 5% par an, les Services à la Personne recrutent !
Finie l’image des petits boulots, les SAP ce sont 21 activités, traditionnelles ou innovantes, qui acquièrent une réelle reconnaissance sociale.
Garde d’enfant, ménage, soutien scolaire, initiation informatique, jardinage, surveillance du domicile, aide à la personne… des professions en plein développement.
Face à l’explosion de la demande, aucune offre claire et structurée n’est disponible. Lire la suite »
Selon l’étude Manpower menée auprès de 43 000 employeurs, dans 32 pays et territoires, les compétences en tension sont par ordre d’importance dans le monde, les professionnels des métiers manuels (principalement des maçons, électriciens, menuisiers), les commerciaux les techniciens qualifiés suivis par les ingénieurs et les cadres dirigeants.
Les 10 postes les plus touchés par la pénurie de candidats qualifiés en 2008 comparés à 2007 et à 2006 (par ordre d’importance décroissante) dans le monde.
Contexte oblige, curiosphere.tv en partenariat avec l’Etudiant, réalise un focus sur les métiers qui seront épargnés par la crise. Face au retournement brutal de la situation économique mondiale, force est de s’interroger sur les débouchés pour ceux qui entrent demain sur le marché du travail. Certains secteurs seront sans doute plus touchés que d’autres, les plus fortes répercutions étant probables sur les banques d’investissement, l’immobilier et l’automobile. Même s’il est encore difficile d’anticiper l’ampleur de l’onde de propagation sur les autres secteurs, voici ceux qui pourraient être épargnés de l’avis de trois recruteurs : Wilhelm Laligant, Philippe Vidal, fondateur du cabinet de recrutement Vidal Associates et Alexandre Groux, directeur exécutif de Page Personnel, filiale de Michael Page spécialisée dans l’intérim et le recrutement spécialisé.
- Construction et grande distrib’ : (presque) comme si de rien n’était
- Energies renouvelables et santé : des besoins toujours importants
- Audit, conseil et banques de détail : pas si mal en point
- Fonctions transversales : les up et les down
Article de Jean-Marc Engelhard à consulter sur : www.curiosphere.tv/ressource/21716-filieres/page_url=/html/crise.cfm
Dans un rapport intitulé « Les métiers en 2015 » publié en janvier 2007, le Centre d’analyse stratégique et les services de la Dares (ministère de l’Emploi) mettent en exergue les quinze « familles professionnelles » qui embaucheront le plus d’ici à 2015. Ces perspectives ont été établies dans l’hypothèse d’une croissance moyenne de 2 % l’an sur la période 2005-2015. Bien que la crise s’installe (environ 1 % de croissance prévu pour 2008 et 2009), ces perspectives restent plausibles car la France avait connu en 2006 et 2007 une croissance soutenue comprise entre 2,2 % et 1,9 %. Par ailleurs, la croissance moyenne de la France sur les vingt dernières années s’élève à 2 %.
Consulter la liste des 15 métiers sur Keljob
Quand les séries TV influencent l’avenir des jeunes…
Le Dr Mamour de la série télévisée « Grey’s Anatomy » fait la couv’ pour ce numéro dont le dossier est dédié au secteur de la santé et du social ! Un sondage sur notre site internet a révélé que 41 % des jeunes sont influencés par les héros des séries télé dans leur choix de votre orientation professionnelle…
Mais ce n’est pas à cause des séries télé médicales qui cartonnent à l’écran que nous avons décidé de leur présenter ces métiers. C’est avant tout parce que les secteurs de la santé et du social sont parmi ceux qui recruteront le plus dans les années à venir. Entre 2005 et 2015, les services aux particuliers, la santé et l’action sociale auront créé plus de 700 000 emplois. Un chiffre impressionnant !
Face aux prévisions négatives d’embauche, le JDD du 2 novembre 2008 fait le point sur les filières en hausse et celles en panne.
“Ce n’est pas une surprise, au vu de la crise que traverse l’économie, les recrutements reculent de 7% en octobre selon un baromètre exclusif JDD-Cadremploi.fr, Keljob.fr. Cependant, certains secteurs tirent leur épingle du jeu. Si Internet n’embauche plus autant qu’avant, le conseil et l’audit sont des filières sûres pour qui cherche un poste.”
Jeunes et entreprises, une alliance impossible ?
Réalisée par l’IPSOS pour l’AJE entre février et avril 2008, l’enquête est un dialogue croisé entre les lycéens (classes de 1ère générale, BTS ou CFA) et les chefs d’entreprises.
Voici les principaux enseignements de l’enquête : Lire la suite »
Le numéro 17 d’Imagine ton futur vient de sortir. Il met à l’honneur les métiers stratégiques de l’entreprise : RH, finance, gestion, droit.
Responsable des ressources humaines, expert-comptable, juriste d’entreprise… Pour la rentrée, Imagine ton futur a décidé de présenter des métiers qui sont autant de postes clés dans une société. Leur point commun ? Des carrières attrayantes et de bonnes perspectives d’embauche.
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