Grace à son antenne spécifiquement destinée aux jeunes, le Pôle Emploi vous permet de trouver un job étudiant. Pour consulter les offres de jobs du Pôle Emploi, vous avez deux solutions : surfer sur www.pole-emploi.fr ou franchir les portes de l’antenne au CROUS.

Utiliser au mieux le site Pole-emploi.fr

Le site Web de Pôle Emploi regorge d’offres et de services. A condition de bien savoir s’en servir. Il y a en effet quelques petits « trucs » à connaître. Lire la suite »

Spécialiste mondial de la prise d’inventaire, RGIS® lance une grande opération de recrutement nationale dans les principales villes de France.

L’appel à candidature est lancé dès aujourd’hui pour un besoin en recrutement de plus de 1000 auditeurs et 200 managers tous diplômes et expériences confondus.

Dans le contexte de crise économique actuel, RGIS® propose des centaines de contrats en CDI et CDD, temps plein et temps partiel destinés à des profils étudiants, jeunes diplômés mais aussi managers expérimentés avec des possibilités de carrière inédites ! Lire la suite »

Afin de soutenir l’emploi des jeunes et permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement, le Gouvernement a décidé de prolonger les aides exceptionnelles instituées en juin 2009 en faveur de l’alternance.

Quelles sont les aides prolongées ?

Aide à l’embauche d’un apprenti supplémentaire
Les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent leur premier apprenti ou un apprenti supplémentaire par rapport à l’effectif d’apprentis calculé au 23 avril 2009 peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche de 1 800 euros.

Zéro charges pour les apprentis

Les entreprises de 11 salariés et plus peuvent bénéficier d’une prime couvrant les cotisations sociales restant dues pour leur nouvel apprenti pour une durée de 12 mois. Lire la suite »

Après un début d’année incertain voire même assez pessimiste, l’horizon semble s’éclaircir un peu pour les entreprises de notre panel en ce qui concerne leurs prévisions d’embauches.

Plus des deux tiers des entreprises déclarent avoir recruté des jeunes diplômés de niveau Master2 au cours du dernier trimestre et plus des deux tiers encore ont l’intention de recruter de nouveau dans les trois prochains mois.

C’est plus de 10 points au‐dessus de la dernière édition de notre baromètre de janvier 2010. Lire la suite »

Qu’est-ce que le BAFA ?

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) et le brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) sont des diplômes qui permettent d’encadrer à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs.

Rendez-vous sur le site « www.bafa-bafd.gouv.fr« 

Le ministère de la santé et des sports et le ministère de la jeunesse et des solidarités actives ont simplifié leur procédure administrative. Vous pouvez désormais via ce site internet (www.bafa-bafd.gouv.fr) gérer l’ensemble des démarches relatives à ces diplômes. Le passage par ce site internet est une première étape. Le candidat est dans l’obligation d’y ouvrir un espace personnel. Lire la suite »

Pour optimiser sa visibilité sur internet, mieux gérer son réseau de contacts professionnels et piloter de manière dynamique sa carrière, les réseaux sociaux professionnels sont devenus incontournables !

Même sans disposer d’un réseau très développé, les sites de réseaux sont une véritable mine d’informations pour qui souhaite se renseigner sur la réalité d’un poste ou l’organisation d’une entreprise, ou se faire connaître et échanger avec d’autres professionnels de son domaine. A condition d’en maîtriser tous les rouages et savoir qu’en attendre. Lire la suite »

A la suite des « Trophées de l’insertion des jeunes en grande difficulté par l’entreprise », Entreprise et Progrès, en collaboration avec quelques candidats, a décidé d’établir un « guide des bonnes pratiques » pour aider les chefs d’entreprise qui génèrent l’essentiel de l’emploi en France et les partenaires emploi qui s’engagent à les épauler.

Le but de cet ouvrage est d’inciter les chefs d’entreprise à embaucher des jeunes en difficulté ayant généralement un niveau de formation très faible et qui apprendront les techniques de leur métier « sur le tas ». Il les aidera à se poser les bonnes questions et leur apportera les réponses essentielles.

D’autres chefs d’entreprise ont osé le faire, ils ont des taux de succès de l’ordre de 70 à 80 %. Lire la suite »

Paris de la Diversité et du Premier Emploi annonce sa 5ème édition le 1er avril prochain ; sur la thématique fort actuelle de la Diversité… Réservé aux entreprises proposant des emplois, tout en promouvant la diversité, l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations, ce forum de recrutement a accueilli plus de 11 000 candidats en 2009.

Près de 2 000 offres d’emploi seront à la portée des candidats dans de très nombreuses familles de métiers. Des entreprises comme Altran, Areva,GDF Suez,  General Electric, Ipsos, Mondial Assistance, Securitas, etc.  préparent la reprise en cherchant leurs collaborateurs de demain.

Pour les chercheurs d’emploi, la clé du succès réside dans une solide préparation qu’il convient d’aborder dès aujourd’hui. Le site internet, véritable mine d’informations, est à visiter : www.paris-diversite.fr Lire la suite »

Selon l’Apec, les entreprises du secteur informatique recruteront un plus grand nombre de cadres en 2010 qu’en 2009. Dans ce domaine, les embauches passeront de 21 800 à 24 000 d’une année sur l’autre. Dans tous les autres secteurs (finance, commercial, logistique…), les recrutements de cadre devraient être en baisse.

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- Armée de terre : 15 000 postes à pourvoir

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- L’Oréal recrutera un tiers de ses stagiaires via un jeu vidéo

Le ministère de la défense vient de lancer une nouvelle campagne de recrutement dans l’armée de terre afin de pourvoir environ 15 000 postes.

Autour du métier de soldat, l’armée de terre propose 400 spécialités accessibles aux jeunes hommes et aux jeunes femmes de 17 à 29 ans, à tous les niveaux d’étude (sans bac, bac et plus). Pour ceux qui sont intéressés par un projet professionnel dans l’armée de terre, il est nécessaire de contacter le Centre d’information et de recrutement des forces armées (Cirfa). Le Cirfa est un lieu de rencontre entre les candidats et des conseillers en recrutement pouvant répondre aux questions sur le métier de soldat et les spécialités (il existe un Cirfa par département). Lire la suite »