Communiqué de presse de la JOC

Les jeunes devront repasser pour espérer sortir de la précarité et accéder à l’autonomie. L’entrée en vigueur du RSA jeunes ne devrait toucher qu’une infime partie des moins de 25 ans au chômage ou en précarité. Les heureux bénéficiaires pourront survivre mais rien n’est proposé pour leur permettre d’accéder à un emploi stable, condition indispensable à l’autonomie. Pour la JOC (Jeunesse Ouvrière Chrétienne), il est urgent de développer en France une véritable politique d’insertion sociale et professionnelle pour les jeunes. Lire la suite »

Enquête trimestrielle de conjoncture dans les travaux publics - Juillet 2010

Selon les entrepreneurs interrogés en juillet 2010, le climat conjoncturel reste terne dans les travaux publics.

Le repli de l’activité se modère

La contraction de l’activité s’est nettement atténuée sur la période récente ; l’activité continuerait cependant d’être faible au cours des trois prochains mois.

Comme en avril dernier, les entrepreneurs jugent leurs carnets de commandes inférieurs à la normale pour cette période de l’année. Lire la suite »

Depuis février 2010, SQLI s’est engagé dans un important programme de formation ouvert aux jeunes de 18 à 26 ans sortis du système scolaire, issus des quartiers populaires de Seine Saint-Denis.

Ce programme original permet à une centaine de jeunes de bénéficier d’un accompagnement complet, depuis la formation diplômante jusqu’à l’obtention d’un premier emploi, en passant par un coaching personnalisé et permanent autour du savoir-être en entreprise.
L’emploi des jeunes est l’une des priorités du gouvernement, qui a notamment décidé de financer au travers du Pôle Emploi, la formation de nombreux jeunes dans le secteur informatique. C’est dans ce cadre que le Pôle Emploi a lancé un appel d’offres l’été dernier, pour la formation de 320 jeunes en Ile de France, menant à l’obtention d’un diplôme de Technicien de Maintenance Réseaux. Lire la suite »

Grace à son antenne spécifiquement destinée aux jeunes, le Pôle Emploi vous permet de trouver un job étudiant. Pour consulter les offres de jobs du Pôle Emploi, vous avez deux solutions : surfer sur www.pole-emploi.fr ou franchir les portes de l’antenne au CROUS.

Utiliser au mieux le site Pole-emploi.fr

Le site Web de Pôle Emploi regorge d’offres et de services. A condition de bien savoir s’en servir. Il y a en effet quelques petits “trucs” à connaître. Lire la suite »

Spécialiste mondial de la prise d’inventaire, RGIS® lance une grande opération de recrutement nationale dans les principales villes de France.

L’appel à candidature est lancé dès aujourd’hui pour un besoin en recrutement de plus de 1000 auditeurs et 200 managers tous diplômes et expériences confondus.

Dans le contexte de crise économique actuel, RGIS® propose des centaines de contrats en CDI et CDD, temps plein et temps partiel destinés à des profils étudiants, jeunes diplômés mais aussi managers expérimentés avec des possibilités de carrière inédites ! Lire la suite »

Afin de soutenir l’emploi des jeunes et permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement, le Gouvernement a décidé de prolonger les aides exceptionnelles instituées en juin 2009 en faveur de l’alternance.

Quelles sont les aides prolongées ?

Aide à l’embauche d’un apprenti supplémentaire
Les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent leur premier apprenti ou un apprenti supplémentaire par rapport à l’effectif d’apprentis calculé au 23 avril 2009 peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche de 1 800 euros.

Zéro charges pour les apprentis

Les entreprises de 11 salariés et plus peuvent bénéficier d’une prime couvrant les cotisations sociales restant dues pour leur nouvel apprenti pour une durée de 12 mois. Lire la suite »

Après un début d’année incertain voire même assez pessimiste, l’horizon semble s’éclaircir un peu pour les entreprises de notre panel en ce qui concerne leurs prévisions d’embauches.

Plus des deux tiers des entreprises déclarent avoir recruté des jeunes diplômés de niveau Master2 au cours du dernier trimestre et plus des deux tiers encore ont l’intention de recruter de nouveau dans les trois prochains mois.

C’est plus de 10 points au‐dessus de la dernière édition de notre baromètre de janvier 2010. Lire la suite »

Qu’est-ce que le BAFA ?

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) et le brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) sont des diplômes qui permettent d’encadrer à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs.

Rendez-vous sur le site “www.bafa-bafd.gouv.fr“

Le ministère de la santé et des sports et le ministère de la jeunesse et des solidarités actives ont simplifié leur procédure administrative. Vous pouvez désormais via ce site internet (www.bafa-bafd.gouv.fr) gérer l’ensemble des démarches relatives à ces diplômes. Le passage par ce site internet est une première étape. Le candidat est dans l’obligation d’y ouvrir un espace personnel. Lire la suite »

Pour optimiser sa visibilité sur internet, mieux gérer son réseau de contacts professionnels et piloter de manière dynamique sa carrière, les réseaux sociaux professionnels sont devenus incontournables !

Même sans disposer d’un réseau très développé, les sites de réseaux sont une véritable mine d’informations pour qui souhaite se renseigner sur la réalité d’un poste ou l’organisation d’une entreprise, ou se faire connaître et échanger avec d’autres professionnels de son domaine. A condition d’en maîtriser tous les rouages et savoir qu’en attendre. Lire la suite »

A la suite des “Trophées de l’insertion des jeunes en grande difficulté par l’entreprise”, Entreprise et Progrès, en collaboration avec quelques candidats, a décidé d’établir un “guide des bonnes pratiques” pour aider les chefs d’entreprise qui génèrent l’essentiel de l’emploi en France et les partenaires emploi qui s’engagent à les épauler.

Le but de cet ouvrage est d’inciter les chefs d’entreprise à embaucher des jeunes en difficulté ayant généralement un niveau de formation très faible et qui apprendront les techniques de leur métier “sur le tas”. Il les aidera à se poser les bonnes questions et leur apportera les réponses essentielles.

D’autres chefs d’entreprise ont osé le faire, ils ont des taux de succès de l’ordre de 70 à 80 %. Lire la suite »