IMS‐Entreprendre pour la Cité vient de dresser un état des lieux des actions menées conjointement par les entreprises et les universités pour l’emploi des étudiants. Il en ressort qu’un quart des entreprises ne se sont pas encore rapprochées des universités, alors que celles‐ci rassemblent 60% des étudiants de l’enseignement supérieur. Pour les trois‐quarts des entreprises restantes, les réalités sont contrastées. Si une majorité d’entreprises travaille avec les universités sur l’insertion professionnelle des étudiants, très peu suivent la part des étudiants de l’université dans leurs recrutements.

Globalement, l’étude montre que les entreprises en sont aujourd’hui à une première étape dans ces partenariats. Lire la suite »

A l’issue du sommet de crise à l’Elysée qui s’est tenu ce matin, Nicolas Sarkozy a annoncé une série de mesures d’urgence pour l’emploi, pour lesquelles 430 millions seront redéployés au sein du budget de l’Etat. Récapitulatif des mesures annoncées :

- la réactivation du dispositif « zéro charges » sur les embauches de jeunes de moins de 26 ans dans les TPE (entreprise de moins de 10 salariés) et le renforcement de l’apprentissage.

- l’embauche en CDD de 1 000 conseillers Pôle emploi afin de faire face à  l’augmentation des demandeurs d’emploi. Contrairement aux chiffres officiels qui évoquent une moyenne de 115 chômeurs par conseiller, une enquête du Parisien-Aujourd’hui en France montre que dans certains départements, ce nombre atteint 600 chômeurs. Lire la suite »

À la veille du Sommet social, voulu par le Président de la République, le Centre d’analyse stratégique a présenté plusieurs travaux sur l’évolution de l’emploi secteur par secteur.

Parmi les grandes annonces de ces documents, le CAS prévoit la création de 783 000 emplois nets dans le secteur marchand d’ici 2016, soit en moyenne environ 160 000 emplois créés par an.

Parmi les secteurs les plus créateurs d’emplois d’ici 2016 nous retiendrons : les services opérationnels (236 000 créations de postes), les conseils et assistance (155 000), les services personnels et domestiques (96 000), les activités récréatives, culturelles et sportives (75 000) ou encore la construction (71 000), les transports (37 000), etc. Lire la suite »

Le dernier numéro du Panorama francilien* de l’économie sociale et solidaire révèle que les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations semblent mieux résister à la crise. Elles enregistrent en effet une progression sensible de l’emploi sur un an.

Les entreprises de l’économie sociale et solidaire franciliennes embauchent 380 400 salariés, soit 320 600 équivalents temps plein (contre 307 000 ETP sur la période précédente). Le nombre d’entreprises a lui aussi augmenté : il est passé de 31 300 à 31 600 établissements employeurs en une année. Lire la suite »

A l’occasion du Salon européen de l’éducation, l’Onisep, en partenariat avec la MAIF et la MGEN, publie les résultats d’une étude destinée à mieux cerner l’état d’esprit des lycéens face à leurs choix d’orientation. Cette enquête, réalisée par Harris Interactive, révèle une attitude mature et réfléchie des jeunes.

L’ORIENTATION, UN ENJEU IMPORTANT

95% des lycéens ont déjà réfléchi à leur orientation et 58% en ont même une idée assez précise. Lorsqu’ils pensent à leur avenir, les lycéens l’envisagent plutôt sous l’angle métier (57%) que sous celui des études (43%). Spontanément, ils parlent « travail », « métier ». Lire la suite »

A l’heure où on les dit de plus en plus démotivés, quelles solutions pour impliquer les cadres ? Ce sondage fait le point. Dans le cadre du dernier Théma organisé par L’Atelier BNP Paribas sur le thème des « nouvelles formes d’engagement des salariés », voici les principaux enseignements de l’enquête nationale réalisée par l’Ifop sur l’implication des cadres Français dans leur entreprise.

Des cadres français très impliqués dans la vie de leur entreprise et dans leur travail

88% des cadres sondés par l’Ifop se sentent impliqués dans leur entreprise. 40% se considérant même comme des salariés très engagés ; un sentiment exacerbé chez les cadres du secteur public (93%), du BTP (97%) et chez ceux qui occupent des postes d’encadrement (93%). L’enquête de BNP-Paribas révèle, entre autres, l’image que les cadres français ont de l’implication en entreprise. Lire la suite »

Selon une étude Ifop pour l’Education Nationale réalisée du 15 au 21 juin auprès de 1000 personnes, les jeunes de 16 à 30 ans auraient une vision bien spécifique de la réussite professionnelle. Les résultats de l’étude, publiés dans Le Figaro ce mardi, révèlent en effet que pour 39% des jeunes, la notion de réussite professionnelle signifie « trouver un emploi qui laisse du temps pour les loisirs et la vie de famille ». Critère de réussite de loin privilégié devant « travailler dans une entreprise dont on est fier » (21%), « gagner beaucoup d’argent » (20%), « exercer des responsabilités » (12%) ou encore « faire des rencontres intéressantes » (8%). C’est donc un équilibre vie privée-vie professionnelle qui intéresse les jeunes pour une réussite à tous les niveaux. Lire la suite »

Le cycle de négociation sur l’emploi des jeunes s’est poursuivi le 11 juillet dernier en réunissant patronat et syndicat pour la douzième fois. Les débats ont abouti à un accord prévoyant une enveloppe de 40 millions d’euros pour aider les jeunes à intégrer l’emploi. Cette mesure, qui ne fait néanmoins pas l’unanimité du côté des syndicats, s’ajoute aux autres accords conclus depuis février dernier concernant l’accompagnement, la formation en alternance et le logement des jeunes.

Ce budget de 40 millions d’euros sera consacré à aider près de 170 000 jeunes de moins de 26 ans embauchés en CDI, en CDD d’au moins six mois, et en contrat en alternance. Cette aide assurera un soutien financier à ces jeunes actifs en couvrant une partie de leurs frais de restauration, logement, équipement et transport. Lire la suite »

Le Céreq (Centre d’Etudes et de Recherches sur les qualifications) vient de publier une Note Emploi-formation intitulée « Université : les défis de la professionnalisation ». Cette étude se penche sur la préoccupation actuelle de la professionnalisation des étudiants à l’université avec l’acquisition de compétences professionnelles et l’accompagnement en vue d’une insertion sur le marché du travail. Afin de répondre à ce double objectif, l’université a dû repenser son système avec l’avènement de nouvelles offres de formation mais aussi la création de nouvelles structures. Après avoir dressé un tableau du système universitaire actuel et de ses évolutions, la note n°48 de mai 2011 aborde cette question en mettant l’accent sur le recadrage politique des missions des universités sur ces enjeux pour ensuite examiner plus finement la mise en oeuvre du Plan pour la réussite en licence de 2007 dans une dizaine d’universités. Lire la suite »

Imagine ton futur et actenses s’associent dans le cadre d’un partenariat pour étoffer l’offre d’informations sur l’orientation et des métiers. Nous tenions donc tout particulièrement à vous présenter actenses, association qui comme Imagine ton futur oeuvre pour aider les jeunes dans la construction de leur orientation scolaire et professionnelle.

actenses – Qui est-ce ?

actenses participe aux réflexions sur les problèmes des jeunes (emploi, accès à l’éducation, etc.), et propose des solutions comme elle l’a fait en participant activement aux Assises de la jeunesse (Conseil économique et social), à la Commission sur les politiques de jeunesse (Commission orientation), etc.

Par ailleurs, actenses met en place des actions qui favorisent, concrètement, une orientation choisie : forums des métiers, ateliers sectoriels, parrainage, principalement dans des lycées de ZEP. L’objectif : favoriser l’égalité des chances et tisser un nouveau lien entre les générations. Lire la suite »