Recrutement : Les DRH privilégient les stages plutôt que le niveau d’études

25 fév, 2010  1 Commentaire   Emplois / Marques employeurs, Etudes sur les jeunes  , , ,

Pour la troisième année consécutive, l’Observatoire Passerelle s’est penché sur les attentes des recruteurs et les motivations et choix d’orientation des lycéens et étudiants, via une enquête réalisée par l’IFOP auprès de 802 lycéens et étudiants, et 202 DRH et responsables de ressources humaines… et les résultats ont de quoi surprendre.

Première conclusion, le contenu de la formation scolaire et universitaire, ainsi que le niveau des diplômes ne seraient pas les éléments les plus importants examinés sur le CV d’un  jeune diplômé. Seraient donc privilégiés les stages et expériences professionnelles. De plus, l’enquête souligne la nécessité pour le jeune diplômé d’avoir une aptitude à s’adapter rapidement à son environnement professionnel et les connaissances techniques en rapport avec sa future activité professionnelle. Lire la suite »
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