Brigitte Dumont est la DRH France de la marque Orange, l’un des acteurs majeurs du secteur des télécommunications. Politique de recrutement de jeunes diplômés, profils recherchés, apprentissage, possibilités d’évolution en interne… Imagine ton futur a recueilli ses conseils pour aider les jeunes à réussir.

Lorsque vous recrutez des jeunes, privilégiez-vous certains parcours, certaines formations ?

Brigitte Dumont : Bien que nous recrutions au sein de grandes écoles françaises et internationales, nous sommes ouverts à tous types de profils. C’est important de diversifier nos recrutements afin d’avoir des équipes créatives et innovantes.

A quel niveau de diplôme recrutez-vous le plus de jeunes et pour quels postes ?

Brigitte Dumont : Nous recrutons majoritairement des commerciaux et techniciens d’interventions clients de niveau bac à bac +2. Lire la suite »

Imagine ton futur donne la parole aux DRH, ceux qui sont au coeur des politiques de recrutement, spécialistes de l’évolution des métiers, les mieux informés quant aux perspectives d’embauches et par conséquent les mieux placés pour prodiguer des conseils à nos jeunes internautes.

Après Bénédicte Monneron, responsable de recrutement de BNP Paribas, c’est au tour de Serge Morelli, directeur des ressources humaines de AXA France, de confier ses critères de sélection, les qualités recherchées, les diplômes plébiscités et les profils détaillés des jeunes qu’il cherche à recruter. Lire la suite »