Dimanche dernier, le Président de la République, Nicolas Sarkozy, a annoncé le vote d’un texte au mois de février pour porter à 5%, entre 2012 et 2015, le quota de jeunes en alternance et en apprentissage dans les entreprises de plus de 250 salariés, sous peine d’un doublement des sanctions pour celles ne respectant pas la loi.

Jacques Bahry, Délégué Général du Groupe CESI, groupe de formation professionnelle et pionnier des formations d’ingénieur par l’apprentissage, revient sur cette annonce pour à la fois se féliciter de l’ambition de ce projet et s’inquiéter des moyens envisagés. Lire la suite »

A l’issue du sommet de crise à l’Elysée qui s’est tenu ce matin, Nicolas Sarkozy a annoncé une série de mesures d’urgence pour l’emploi, pour lesquelles 430 millions seront redéployés au sein du budget de l’Etat. Récapitulatif des mesures annoncées :

- la réactivation du dispositif « zéro charges » sur les embauches de jeunes de moins de 26 ans dans les TPE (entreprise de moins de 10 salariés) et le renforcement de l’apprentissage.

- l’embauche en CDD de 1 000 conseillers Pôle emploi afin de faire face à  l’augmentation des demandeurs d’emploi. Contrairement aux chiffres officiels qui évoquent une moyenne de 115 chômeurs par conseiller, une enquête du Parisien-Aujourd’hui en France montre que dans certains départements, ce nombre atteint 600 chômeurs. Lire la suite »

Les PME ont l’intention de recruter moins d’apprentis en 2012 selon le quatrième baromètre annuel Apprentis d’Auteuil/Ipsos, rendu public, le 5 janvier. En cause : la crise, l’inadéquation des profils des candidats mais aussi l’opacité de son financement.

Alors que la réforme de la taxe d’apprentissage, qui porte le relèvement du quota d’alternants à 4% de l’effectif (contre 3% en 2011) vient de rentrer en vigueur, le baromètre annuel Apprentis d’Auteuil/Ipsos (1) révèle que 40% des chefs d’entreprises interrogés prévoient d’avoir moins recours à l’apprentissage cette année. Cette décrue touche plus particulièrement les formations techniques de niveau 5 (CAP). Lire la suite »

L’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) s’inquiète du recul du nombre de contrats d’apprentissage signés par les jeunes cette année par rapport à l’an dernier. Les chiffres publiés par le ministère du Travail montrent une baisse de 44 % en un an dans le nombre de signatures de contrats en alternance par les jeunes. En effet, seulement 3084 contrats d’apprentissage ont été signés en 2011 contre 5494 en 2010 et 4017 contrats de professionnalisation contre 5279 l’année précédente.

L’ANAF s’interroge sur les causes de cette baisse et pense que l’une des causes est le retard des entreprises pris dans le lancement de leurs programmes de recrutement (mi-juillet pour Microsoft, par exemple) et espère que ces chiffres repartiront à la hausse dès septembre. Lire la suite »

Suite à une séance plénière du Conseil économique, social et environnemental régional d’ÃŽle-de-France le 30 juin 2011 concernant l’apprentissage dans l’enseignement supérieur, le CESER annonce le rapport adopté à l’unanimité en séance. Le rapport du CESER dresse un état des lieux de la situation de l’apprentissage dans le supérieur en ÃŽle-de-France, trace des enjeux et des perspectives pour son développement et avance des propositions en direction des élus régionaux. La Région d’Île-de-France, par les compétences qu’elle détient en matière d’apprentissage, les objectifs qu’elle se fixe (100 000 apprentis) et les financements qu’elle apporte, joue un rôle essentiel dans ce domaine.

Un apprenti du supérieur sur trois est francilien

Sur les 97 521 apprentis du supérieur en France (2008-2009), 1 sur 3 est francilien. L’Île-de-France est la région qui génère le plus grand nombre de contrats en apprentissage. L’apprentissage régional a progressé globalement de 34 % en 10 ans et de 120 % dans le supérieur. Le maintien de cette dynamique est lié à l’évolution du statut de l’apprenti, aux mesures fiscales incitatives pour les employeurs et au subventionnement par les Régions des premières années de vie active de jeunes du supérieur, via l’apprentissage. Lire la suite »

Alain Griset, président de l’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA) et Bernard Perrut, député-maire de Villefranche-sur-Saône, président du Conseil national des missions locales (CNML), ont signé le 29 juin un accord cadre pour favoriser l’accès à l’apprentissage d’un plus grand nombre de jeunes.

L’objectif de l’accord est de renforcer les partenariats locaux déjà existants entre le réseau CNML et les chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) pour une meilleure orientation des jeunes vers les métiers et l’apprentissage. Lire la suite »

L’Idrac de Lyon organise la 18e conférence EDINEB (Educational Innovation in Economics and Business). L’évènement se tiendra dans locaux de l’Université Professionnelle Internationale René Cassin du 6 au 10 juin et sera centré sur le thème de l’innovation dans l’enseignement supérieur.

Parmi les thèmes abordés, on peut citer les acquis de l’expérience, la pédagogie Online ou encore l’internationalisation des programmes. De nombreux intervenants de grandes écoles et universités internationales orchestreront cette 18e conférence. Lire la suite »

Jean-Paul Huchon, Président de la Région Ile-de-France, Emmanuel Maurel, Vice-président chargé de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Alternance, présentent les nouvelles aides de la Région pour développer l’apprentissage le Jeudi 24 mars à 10h, lors d’une visite au lycée et CFA Dorian. Lire la suite »

Dans le cadre des expérimentations de M. Hirsch, l’Académie de Paris, la Chambre de Commerce de Paris (BIOP), le CIDJ et le Conseil régional Ile de france se sont associés pour une action favorisant auprès des enseignants et des conseillers d’orientation-psychologues une meilleure connaissance des filières de formation par l’apprentissage.

Pour cela, une journée d’échanges avec des enseignants est organisée le 12 octobre 2010 à la Bourse de Commerce de Paris. Lire la suite »

Imagine ton futur propose un nouveau test pour découvrir si l’on est fait pour l’apprentissage. Travailler, gagner de l’argent, tout en se formant, c’est tentant ! C’est aussi beaucoup de boulot parce qu’il faut tout mener de front. Est-ce que ce mode de formation vous correspond ? A vérifier avant de se lancer !

L’apprentissage est-il fait pour toi ? Vérifiez-le vite en faisant le test !

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