Selon le sondage « Observatoire Social de l’Entreprise » publié en janvier dernier par IPSOS pour l’organisme d’enseignement supérieur et de formation professionnelle CESI, les contrats d’alternance et d’apprentissage sont massivement plébiscités par les chefs d’entreprise comme un moyen d’intégration progressive des jeunes salariés.

Cette étude révèle que les contrats d’alternance et d’apprentissage sont considérés par 71% des chefs d’entreprise comme un moyen d’intégrer progressivement un jeune salarié à leur entreprise et de lui apprendre un métier, avant un recrutement définitif. Ils sont ensuite 14% à considérer que Lire la suite »

Dimanche dernier, le Président de la République, Nicolas Sarkozy, a annoncé le vote d’un texte au mois de février pour porter à 5%, entre 2012 et 2015, le quota de jeunes en alternance et en apprentissage dans les entreprises de plus de 250 salariés, sous peine d’un doublement des sanctions pour celles ne respectant pas la loi.

Jacques Bahry, Délégué Général du Groupe CESI, groupe de formation professionnelle et pionnier des formations d’ingénieur par l’apprentissage, revient sur cette annonce pour à la fois se féliciter de l’ambition de ce projet et s’inquiéter des moyens envisagés. Lire la suite »

L’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) s’inquiète du recul du nombre de contrats d’apprentissage signés par les jeunes cette année par rapport à l’an dernier. Les chiffres publiés par le ministère du Travail montrent une baisse de 44 % en un an dans le nombre de signatures de contrats en alternance par les jeunes. En effet, seulement 3084 contrats d’apprentissage ont été signés en 2011 contre 5494 en 2010 et 4017 contrats de professionnalisation contre 5279 l’année précédente.

L’ANAF s’interroge sur les causes de cette baisse et pense que l’une des causes est le retard des entreprises pris dans le lancement de leurs programmes de recrutement (mi-juillet pour Microsoft, par exemple) et espère que ces chiffres repartiront à la hausse dès septembre. Lire la suite »

Apprentis d’Auteuil présente un regard croisé sur la jeunesse en difficulté aujourd’hui en proposant les résultats d’une enquête Apprentis d’Auteuil – Viavoice menée auprès d’un échantillon de 1000 personnes et ceux d’une étude menée en interne auprès de 9000 jeunes accueillis par la fondation en 2010-2011.

Les résultats de l’étude Viavoice :
- 58% des Français estiment que, pour lutter contre la déscolarisation, il faudrait en priorité encadrer davantage les élèves ;
- 53% estiment que mettre les parents devant leurs responsabilités, y compris financières et pénales, les aiderait à réagir lorsqu’un de leur enfant rencontre de grandes difficultés ;
- 57% pensent que le développement de l’enseignement professionnel et de l’alternance est prioritaire pour favoriser l’emploi des jeunes. Lire la suite »

La CGPME 75 et ses partenaires organisent une conférence-débat « Le Mercredi du Chef d’Entreprise » qui aura lieu le 18 mai à l’INSEEC. Ils répondront à la question : quels avantages pour une PME d’embaucher en alternance ? L’objectif est de participer à la relance de l’emploi en sensibilisant les entreprises sur l’utilisation des contrats en alternance : le contrat de professionnalisation et l’apprentissage. Particulièrement intéressants pour une PME souhaitant renforcer son équipe, ces contrats offrent des avantages fiscaux, s’adaptent aux besoins de l’entreprise et permettent d’anticiper les départs des séniors. En associant étroitement formation et pratique professionnelle, ils donnent aux demandeurs d’emploi une expérience précieuse, dans un marché du travail en tension. Lire la suite »

Les banques françaises s’associent à l’effort de mobilisation en faveur de l’alternance. C’est ce qu’a indiqué François Pérol, président de la FBF, lors d’une réunion à l’initiative de Nadine Morano, ministre de l’apprentissage et de la formation professionnelle et Xavier Bertrand, ministre du travail, de l’emploi et de la santé consacrée au développement de l’alternance. Les banques françaises souhaitent contribuer au succès de cette opération et vont poursuivre leurs efforts dans ce domaine sur le long terme. Lire la suite »

Laurent Wauquiez poursuit son « Tour de France » afin de promouvoir les contrats en alternance auprès des entreprises. Il était, hier, en visite dans l’Essonne où il a rencontré jeunes, chefs d’entreprises, partenaires sociaux et élus locaux.

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14ème édition du Forum de l’alternance, les mardi 5 et mercredi 6 mai 2009 à la Cité des Sciences et de l’Industrie.

Ce Forum est l’occasion pour les jeunes de rencontrer tous les partenaires de l’alternance et de construire un véritable projet d’apprentissage ou de professionnalisation.

Recruteurs, centres de formation et organismes de conseil à l’orientation et à l’emploi se rassemblent en un seul lieu pour Le rendez-vous de l’alternance. Lire la suite »

Société Générale confirme son attachement à la formation en alternance. En 2009, 900 jeunes de tous horizons rejoindront le Groupe afin de découvrir le monde professionnel de la banque et de la finance en bénéficiant d’une formation rémunérée et d’un accompagnement personnalisé avec un tuteur dédié. L’an dernier, Société Générale comptait dans ses équipes 1600 étudiants en cours d’alternance pour une durée de 6 à 36 mois selon les cas.
A la clé de ce parcours en alternance, les diplômés pourront se prévaloir d’une formation homologuée et reconnue par la profession et pourquoi pas d’un tremplin vers un emploi dans le groupe Société Générale. Lire la suite »