Pas facile de faire des études quand on vient d’un milieu défavorisé. Pour faire redémarrer l’ascenseur social, le gouvernement, des associations et de grandes écoles se mobilisent.

Les jeunes des quartiers en zones urbaines sensibles connaissent deux fois plus le chômage que les autres (35 % contre 17 %). Chaque année, 150 000 jeunes sortent sans diplôme du système scolaire et un tiers d’entre eux n’ont toujours pas de travail cinq ans plus tard. Afin d’enrayer ce phénomène, de nombreux dispositifs ont été mis en place.

Les Cordées de la réussite
Il s’agit d’un partenariat entre des établissements de l’enseignement supérieur (grande école, université ou lycée à classes préparatoires) et des lycées de quartiers prioritaires. Cela prend la forme d’actions comme le tutorat, l’accompagnement scolaire, culturel…, pour guider vers des parcours « d’excellence » les élèves qui en ont la motivation et les capacités. En 2010, 250 cordées ont été labellisées et soutenues à hauteur de 4 millions d’euros. En 2009, 14 000 lycéens issus de zones d’éducation prioritaires en ont bénéficié. Lire la suite »

Article extrait de keljob.com

Le cabinet de recrutement Mercuri Urval vient de publier une analyse sur les secteurs qui recruteront le plus en janvier 2011. Selon cet expert du marché de l’emploi, cinq activités sortiront particulièrement leur épingle du jeu au 1er trimestre de l’année prochaine.

Tout d’abord, les secteurs de l’énergie, de la santé, matériel médical et outils de diagnostique ainsi que la pharmacie seront les plus recruteurs, selon Mercuri Urval.

- L’énergie : d’un côté les sociétés autour des énergies fossiles (gaz, pétrole) sont à la recherche d’experts et d’un autre côté l’univers des énergies nouvelles apprécient les candidats issus d’autres industries comme l’automobile ou l’agroalimentaire. Lire la suite »

L’Unep-les entreprises du paysage et le Groupe Agrica publient aujourd’hui le baromètre économique du secteur du paysage pour le premier semestre 2010.

Après un hiver très rigoureux, la hausse des indicateurs au deuxième trimestre permet d’atteindre le point d’équilibre sur les six derniers mois, laissant espérer aux professionnels le retour de la croissance pour la seconde partie de l’année même si de nouvelles préoccupations voient le jour.     Lire la suite »

Enquête trimestrielle de conjoncture dans les travaux publics – Juillet 2010

Selon les entrepreneurs interrogés en juillet 2010, le climat conjoncturel reste terne dans les travaux publics.

Le repli de l’activité se modère

La contraction de l’activité s’est nettement atténuée sur la période récente ; l’activité continuerait cependant d’être faible au cours des trois prochains mois.

Comme en avril dernier, les entrepreneurs jugent leurs carnets de commandes inférieurs à la normale pour cette période de l’année. Lire la suite »

Community manager est un nouveau métier, né du développement d’Internet, du web collaboratif, des médias sociaux (Facebook, Twitter, blogs, wikis…). Le community manager est le garant de l’e-réputation d’une marque ou d’une entreprise. Il élabore, en amont, la stratégie de marque à adopter sur les médias sociaux.
Créateur de liens, animateur, communicant, le community manager favorise le dialogue entre une marque et ses clients. Il modère et anime les discussions qui la concernent sur le web, sur les sites de la marque (site Internet, blog, page Facebook…) et à l’extérieur (forums, blogs, médias sociaux…). Il contrôle ce qui se dit sur la marque, répond aux conversations et participe à lui donner une image positive.

Consultez la fiche métier « community manager » pour en savoir plus sur les qualités requises, les études, le salaire…

Consultez le portrait de Charles, 23 ans, community manager à Universal Music

A lire aussi sur imaginetonfutur.com :

- Profitez-en pour rejoindre l’équipe d’Imagine ton futur sur Facebook !

- Plus de 600 fiches métiers sur imaginetonfutur.com

- Plus de 600 portraits et interviews de professionnels

Spécialiste mondial de la prise d’inventaire, RGIS® lance une grande opération de recrutement nationale dans les principales villes de France.

L’appel à candidature est lancé dès aujourd’hui pour un besoin en recrutement de plus de 1000 auditeurs et 200 managers tous diplômes et expériences confondus.

Dans le contexte de crise économique actuel, RGIS® propose des centaines de contrats en CDI et CDD, temps plein et temps partiel destinés à des profils étudiants, jeunes diplômés mais aussi managers expérimentés avec des possibilités de carrière inédites ! Lire la suite »

Les jeunes saisonniers méconnaissent souvent leurs droits en matière d’emploi, de logement et de santé. Comme chaque année la JOC (Jeunesse Ouvrière Chrétienne) a ouvert ses accueils saisonniers dans les villes touristiques de France : La Baule, les Sables d’Olonne, Paris, Lourdes… Les jeunes de la JOC vont à la rencontre des saisonniers pour les sensibiliser, les informer sur leurs droits, les soutenir.
Grâce aux accueils saisonniers, les jocistes vont à la rencontre des jeunes travailleurs estivaux pour les sensibiliser, les informer. Dans ces lieux conviviaux ils sont à l’écoute des demandes et des interrogations, ils accompagnent les jeunes dans leurs démarches. Le mini-guide « 15 conseils pour bosser cet été », donne des pistes pour aider les jeunes à mieux connaître leurs droits. Lire la suite »

Afin de soutenir l’emploi des jeunes et permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement, le Gouvernement a décidé de prolonger les aides exceptionnelles instituées en juin 2009 en faveur de l’alternance.

Quelles sont les aides prolongées ?

Aide à l’embauche d’un apprenti supplémentaire
Les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent leur premier apprenti ou un apprenti supplémentaire par rapport à l’effectif d’apprentis calculé au 23 avril 2009 peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche de 1 800 euros.

Zéro charges pour les apprentis

Les entreprises de 11 salariés et plus peuvent bénéficier d’une prime couvrant les cotisations sociales restant dues pour leur nouvel apprenti pour une durée de 12 mois. Lire la suite »

Qu’est-ce que le BAFA ?

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) et le brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) sont des diplômes qui permettent d’encadrer à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs.

Rendez-vous sur le site « www.bafa-bafd.gouv.fr« 

Le ministère de la santé et des sports et le ministère de la jeunesse et des solidarités actives ont simplifié leur procédure administrative. Vous pouvez désormais via ce site internet (www.bafa-bafd.gouv.fr) gérer l’ensemble des démarches relatives à ces diplômes. Le passage par ce site internet est une première étape. Le candidat est dans l’obligation d’y ouvrir un espace personnel. Lire la suite »

Article extrait de www.lexpress.fr – LVMH et EADS arrivent en tête du palmarès des entreprises dans lesquelles souhaitent travailler les étudiants des grandes écoles. Explications.

LVMH et EADS. Des acronymes qui font rêver les étudiants des grandes écoles de commerce et d’ingénieur. D’après le palmarès 2010 établi par l’institut Universum, ces deux entreprises incarnent le mieux les attentes professionnelles des jeunes diplômés: « Avant la crise, les étudiants voulaient d’abord diriger une équipe, être challengé intellectuellement et avoir d’importantes responsabilités. Mais cette année, nous avons remarqué que les candidats recherchaient en premier lieu une solidité financière », explique Julie Giraud-Avril, responsable marketing France chez Universum. Lire la suite »