Tu rêves d’un job qui paye bien, sans stress et sans charge physique ? Le site Web américain de recherche d’emploi Careercast.com a examiné 200 professions et a ainsi réalisé un palmarès des « meilleurs et des pires métiers ». Décryptage.

Les 10 meilleurs jobs

Les ingénieurs informaticiens peuvent s’estimer heureux : selon le site américain, ce sont eux qui ont le meilleur emploi. Lire la suite »

Le métier de chef de chantier second Å“uvre est le métier en vogue dans le secteur de la construction. En 2008, plus de 3 000 chefs de chantiers ont été recrutés et 42 % n’avaient jamais travaillé dans ce secteur*. Zoom sur un métier aux multiples facettes !

Chef de chantier second Å“uvre : un métier orienté vers l’aménagement d’espaces intérieurs

Le chef de chantier second Å“uvre exerce sur des chantiers de constructions neuves et de plus en plus sur des chantiers de réhabilitation de l’ancien. Lire la suite »

Ce 40ème baromètre de conjoncture des Très Petites Entreprises, réalisé par l’Ifop pour Fiducial, fête son 10ème anniversaire. Comme d’habitude, ils ont été interrogés sur les sujets de conjoncture (emploi, croissance…), mais aussi sur leurs perspectives.

UN ÉQUILIBRE FINANCER PRÉCAIRE ET UN MANQUE DE VISIBILITÉ POUR 2011

Seuls 9% des patrons de TPE envisagent d’augmenter leurs effectifs au cours de l’année prochaine. Il s’agit du niveau le plus bas depuis la mise en place de cet indicateur en 2007 (-16 points par rapport à janvier 2007 et -5 points par rapport à octobre 2009). Lire la suite »

La RATP lance le 29 novembre 2010 et jusqu’au 17 décembre 2010, une nouvelle campagne qui se déclinera chaque matin vers 8h09 sur RTL (104.3 FM) par le témoignage de l’un de ses agent sur la réalité de son métier au quotidien.

15 métiers différents, 15 compétences, seront présentés sur les ondes dans un format de chroniques de 45 secondes intitulées « 1 jour, 1 métier à la RATP ». C’est une façon originale de faire découvrir aux voyageurs la variété et la diversité des compétences de la RATP. Ce que les agents RATP mettent en oeuvre chaque jour pour leur offrir une qualité de service toujours plus performante. Lire la suite »

Le portail www.sophiaantipolis-careers.com permet aux directions RH des entreprises des secteurs IT et sciences du vivant de la technopole azuréenne de recruter de manière innovante et interactive. En effet, les chargés de recrutement peuvent facilement rentrer en contact avec de nouveaux talents à travers le monde.

Son principe : offrir un service de diffusion en temps réel d’offres d’emplois et de stage sur mobiles tout en ajustant au plus près les compétences des candidats aux besoins spécifiques des entreprises. Lire la suite »

Pas facile de faire des études quand on vient d’un milieu défavorisé. Pour faire redémarrer l’ascenseur social, le gouvernement, des associations et de grandes écoles se mobilisent.

Les jeunes des quartiers en zones urbaines sensibles connaissent deux fois plus le chômage que les autres (35 % contre 17 %). Chaque année, 150 000 jeunes sortent sans diplôme du système scolaire et un tiers d’entre eux n’ont toujours pas de travail cinq ans plus tard. Afin d’enrayer ce phénomène, de nombreux dispositifs ont été mis en place.

Les Cordées de la réussite
Il s’agit d’un partenariat entre des établissements de l’enseignement supérieur (grande école, université ou lycée à classes préparatoires) et des lycées de quartiers prioritaires. Cela prend la forme d’actions comme le tutorat, l’accompagnement scolaire, culturel…, pour guider vers des parcours « d’excellence » les élèves qui en ont la motivation et les capacités. En 2010, 250 cordées ont été labellisées et soutenues à hauteur de 4 millions d’euros. En 2009, 14 000 lycéens issus de zones d’éducation prioritaires en ont bénéficié. Lire la suite »

Article extrait de keljob.com

Le cabinet de recrutement Mercuri Urval vient de publier une analyse sur les secteurs qui recruteront le plus en janvier 2011. Selon cet expert du marché de l’emploi, cinq activités sortiront particulièrement leur épingle du jeu au 1er trimestre de l’année prochaine.

Tout d’abord, les secteurs de l’énergie, de la santé, matériel médical et outils de diagnostique ainsi que la pharmacie seront les plus recruteurs, selon Mercuri Urval.

- L’énergie : d’un côté les sociétés autour des énergies fossiles (gaz, pétrole) sont à la recherche d’experts et d’un autre côté l’univers des énergies nouvelles apprécient les candidats issus d’autres industries comme l’automobile ou l’agroalimentaire. Lire la suite »

L’Unep-les entreprises du paysage et le Groupe Agrica publient aujourd’hui le baromètre économique du secteur du paysage pour le premier semestre 2010.

Après un hiver très rigoureux, la hausse des indicateurs au deuxième trimestre permet d’atteindre le point d’équilibre sur les six derniers mois, laissant espérer aux professionnels le retour de la croissance pour la seconde partie de l’année même si de nouvelles préoccupations voient le jour.     Lire la suite »

Enqu̻te trimestrielle de conjoncture dans les travaux publics РJuillet 2010

Selon les entrepreneurs interrogés en juillet 2010, le climat conjoncturel reste terne dans les travaux publics.

Le repli de l’activité se modère

La contraction de l’activité s’est nettement atténuée sur la période récente ; l’activité continuerait cependant d’être faible au cours des trois prochains mois.

Comme en avril dernier, les entrepreneurs jugent leurs carnets de commandes inférieurs à la normale pour cette période de l’année. Lire la suite »

Community manager est un nouveau métier, né du développement d’Internet, du web collaboratif, des médias sociaux (Facebook, Twitter, blogs, wikis…). Le community manager est le garant de l’e-réputation d’une marque ou d’une entreprise. Il élabore, en amont, la stratégie de marque à adopter sur les médias sociaux.
Créateur de liens, animateur, communicant, le community manager favorise le dialogue entre une marque et ses clients. Il modère et anime les discussions qui la concernent sur le web, sur les sites de la marque (site Internet, blog, page Facebook…) et à l’extérieur (forums, blogs, médias sociaux…). Il contrôle ce qui se dit sur la marque, répond aux conversations et participe à lui donner une image positive.

Consultez la fiche métier « community manager » pour en savoir plus sur les qualités requises, les études, le salaire…

Consultez le portrait de Charles, 23 ans, community manager à Universal Music

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