Enquête trimestrielle de conjoncture dans les travaux publics - Juillet 2010

Selon les entrepreneurs interrogés en juillet 2010, le climat conjoncturel reste terne dans les travaux publics.

Le repli de l’activité se modère

La contraction de l’activité s’est nettement atténuée sur la période récente ; l’activité continuerait cependant d’être faible au cours des trois prochains mois.

Comme en avril dernier, les entrepreneurs jugent leurs carnets de commandes inférieurs à la normale pour cette période de l’année. Lire la suite »

Community manager est un nouveau métier, né du développement d’Internet, du web collaboratif, des médias sociaux (Facebook, Twitter, blogs, wikis…). Le community manager est le garant de l’e-réputation d’une marque ou d’une entreprise. Il élabore, en amont, la stratégie de marque à adopter sur les médias sociaux.
Créateur de liens, animateur, communicant, le community manager favorise le dialogue entre une marque et ses clients. Il modère et anime les discussions qui la concernent sur le web, sur les sites de la marque (site Internet, blog, page Facebook…) et à l’extérieur (forums, blogs, médias sociaux…). Il contrôle ce qui se dit sur la marque, répond aux conversations et participe à lui donner une image positive.

Consultez la fiche métier “community manager” pour en savoir plus sur les qualités requises, les études, le salaire…

Consultez le portrait de Charles, 23 ans, community manager à Universal Music

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Spécialiste mondial de la prise d’inventaire, RGIS® lance une grande opération de recrutement nationale dans les principales villes de France.

L’appel à candidature est lancé dès aujourd’hui pour un besoin en recrutement de plus de 1000 auditeurs et 200 managers tous diplômes et expériences confondus.

Dans le contexte de crise économique actuel, RGIS® propose des centaines de contrats en CDI et CDD, temps plein et temps partiel destinés à des profils étudiants, jeunes diplômés mais aussi managers expérimentés avec des possibilités de carrière inédites ! Lire la suite »

Les jeunes saisonniers méconnaissent souvent leurs droits en matière d’emploi, de logement et de santé. Comme chaque année la JOC (Jeunesse Ouvrière Chrétienne) a ouvert ses accueils saisonniers dans les villes touristiques de France : La Baule, les Sables d’Olonne, Paris, Lourdes… Les jeunes de la JOC vont à la rencontre des saisonniers pour les sensibiliser, les informer sur leurs droits, les soutenir.
Grâce aux accueils saisonniers, les jocistes vont à la rencontre des jeunes travailleurs estivaux pour les sensibiliser, les informer. Dans ces lieux conviviaux ils sont à l’écoute des demandes et des interrogations, ils accompagnent les jeunes dans leurs démarches. Le mini-guide « 15 conseils pour bosser cet été », donne des pistes pour aider les jeunes à mieux connaître leurs droits. Lire la suite »

Afin de soutenir l’emploi des jeunes et permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins de recrutement, le Gouvernement a décidé de prolonger les aides exceptionnelles instituées en juin 2009 en faveur de l’alternance.

Quelles sont les aides prolongées ?

Aide à l’embauche d’un apprenti supplémentaire
Les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent leur premier apprenti ou un apprenti supplémentaire par rapport à l’effectif d’apprentis calculé au 23 avril 2009 peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche de 1 800 euros.

Zéro charges pour les apprentis

Les entreprises de 11 salariés et plus peuvent bénéficier d’une prime couvrant les cotisations sociales restant dues pour leur nouvel apprenti pour une durée de 12 mois. Lire la suite »

Bernard Dewulf, vice-président de l’Association nationale pour la formation automobile (ANFA)et Bernard Perrut, président du Conseil national des missions locales (CNML), signeront le 16 juin 2010 à l’Assemblée nationale, un accord de partenariat national favorisant l’accès des jeunes à la qualification et à l’emploi dans les Services de l’Automobile. Lire la suite »

Qu’est-ce que le BAFA ?

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) et le brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) sont des diplômes qui permettent d’encadrer à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs.

Rendez-vous sur le site “www.bafa-bafd.gouv.fr“

Le ministère de la santé et des sports et le ministère de la jeunesse et des solidarités actives ont simplifié leur procédure administrative. Vous pouvez désormais via ce site internet (www.bafa-bafd.gouv.fr) gérer l’ensemble des démarches relatives à ces diplômes. Le passage par ce site internet est une première étape. Le candidat est dans l’obligation d’y ouvrir un espace personnel. Lire la suite »

Article extrait de www.lexpress.fr - LVMH et EADS arrivent en tête du palmarès des entreprises dans lesquelles souhaitent travailler les étudiants des grandes écoles. Explications.

LVMH et EADS. Des acronymes qui font rêver les étudiants des grandes écoles de commerce et d’ingénieur. D’après le palmarès 2010 établi par l’institut Universum, ces deux entreprises incarnent le mieux les attentes professionnelles des jeunes diplômés: “Avant la crise, les étudiants voulaient d’abord diriger une équipe, être challengé intellectuellement et avoir d’importantes responsabilités. Mais cette année, nous avons remarqué que les candidats recherchaient en premier lieu une solidité financière”, explique Julie Giraud-Avril, responsable marketing France chez Universum. Lire la suite »

Article publié par boursier.com - Une étude de Grant Thornton, groupe leader d’audit et de conseil en France et dans le monde, menée par Experian Business Strategies Ltd. auprès d’un panel de 7 400 entreprises privées, à travers 36 pays représentant 81% du PIB mondial, montre que 30% des dirigeants français interrogés ne prévoient pas d’augmenter leurs salariés en 2010, contre 16% en 2009. Seuls 64% des chefs d’entreprises sondés prévoient une augmentation salariale de leurs employés d’au moins le niveau de l’inflation en 2010 (-13 points par rapport à l’an dernier) et 6% pensent que cela dépendra des conditions macroéconomiques. Lire la suite »

Après 2 000 recrutements l’an passé, le géant français de l’assurance annonce prévoir encore plus d’embauches cette année. Il cible surtout des profils commerciaux mais pas seulement.

Axa dévoile dans un communiqué sa stratégie de recrutement en France pour cette année. Après les 2 000 embauches effectuées l’an passé, le grand assureur français met la barre plus haut et en prévoit 2 300 personnes cette année. Une politique d’emploi que l’assureur qualifie d’ “offensive”.

Il vise en particulier les métiers de commerciaux salariés et d’indépendants et précise chercher des : Lire la suite »